WorkshopsTermine ansehen

Workshops

Oktober 2026

Bitte wählen Sie einen Tag aus.

Alle anzeigen
Oktober
Mo Di Mi Do Fr Sa So

Veranstaltungen

01. Oktober 2026

Bitte Tag auswählen.

PeopleHub Akademie

Bildung für die Arbeitnehmerseite.

Praxisseminare für Betriebsräte, Gewerkschaften und Interessenvertretungen.
Von Referentinnen und Referenten, die diese Auseinandersetzungen selbst geführt haben.

Positionierung

Betriebsratsarbeit hat sich verändert. Restrukturierungen kommen schneller und häufiger. Algorithmen entscheiden über Schichtpläne, Leistungsbewertung und Personalbedarf. Und in manchen Unternehmen sitzen inzwischen Berater am Tisch, deren erklärtes Ziel es ist, Mitbestimmung zu verhindern. Auf diese Entwicklungen bereitet klassische Gremienschulung oft nicht vor. Die PeopleHub Akademie ist eine Bildungseinrichtung ausschließlich für die Arbeitnehmerseite.

Unsere Formate

Offene Seminare

Terminierte Veranstaltungen an wechselnden Orten. Ideal für einzelne Gremienmitglieder und zum Austausch über Betriebsgrenzen hinweg.

Gremienklausuren

Zwei bis drei Tage außerhalb des Betriebs: Strategie, Rollenverteilung, Jahresplanung.

Webinare und Kurzformate

Zwei bis vier Stunden zu einem klar umrissenen Thema. Für aktuelle Anlässe und zur Auffrischung.

So trainieren wir

Kein Frontalvortrag über Paragrafen. Unsere Seminare arbeiten mit echten Fällen, Verhandlungssimulationen und den Unterlagen, die Sie mitbringen. Unsere Referentinnen und Referenten kommen aus der Praxis: aus Betriebsräten, Gewerkschaften, dem Arbeitsrecht und der Unternehmensberatung. Sie kennen beide Seiten des Tisches – arbeiten aber nur für eine. Gruppen bleiben klein. Nach dem Seminar bleiben wir erreichbar.

Kosten und Freistellung

  • Nach § 37 Abs. 6 BetrVG haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf Freistellung für Schulungen, die für die Arbeit des Gremiums erforderliche Kenntnisse vermitteln. Die Kosten trägt der Arbeitgeber nach § 40 BetrVG.
  • § 37 Abs. 7 BetrVG gibt zusätzlich Anspruch auf Freistellung für geeignete Schulungen.

  • Für die Schwerbehindertenvertretung gilt § 179 Abs. 4 SGB IX, für die JAV § 65 BetrVG.

Wir stellen Ihnen zu jedem Seminar eine Begründung der Erforderlichkeit, einen Beschlussvorschlag für Ihr Gremium und ein Anschreiben an die Geschäftsleitung zur Verfügung. Auf Wunsch unterstützen wir Sie, wenn der Arbeitgeber die Kostenübernahme verweigert.

Unsere Themenbereiche

Betriebsänderung und Restrukturierung

Wenn die Ankündigung kommt, bleiben oft nur Wochen. In dieser Zeit muss ein Gremium Zahlen verstehen, Fristen wahren, verhandeln und die Belegschaft zusammenhalten – meist zum ersten Mal.
Seminarinhalte
  • Was ist eine Betriebsänderung? Tatbestände nach § 111 BetrVG sicher erkennen
  • Der Ablauf: Unterrichtung, Beratung, Interessenausgleich, Sozialplan
  • Wirtschaftliche Unterlagen lesen: Bilanz, GuV, Planungsrechnung, Konzernumlagen
  • Alternativkonzepte entwickeln, statt nur auf Vorschläge zu reagieren
  • Sozialplan: Volumen bewerten, Punktesysteme, Abfindungsformeln, Härtefonds
  • Nachteilsausgleich, Namenslisten, Transfergesellschaft
  • Einigungsstelle: Verfahren, Besetzung, Taktik
  • Zeitpläne, Verhandlungsführung und Kommunikation im Gremium
Formate: 2- bis 5-tägige Seminare, Gremienklausuren, Kurzintervention bei laufender Verhandlung

Union Busting: Methoden erkennen, Angriffe abwehren

Die Verhinderung und Zermürbung von Interessenvertretungen ist in Deutschland ein Geschäftsmodell. Es gibt Kanzleien und Beratungen, die genau dafür engagiert werden. Wer ihre Methoden kennt, reagiert früher und besser.

Seminarinhalte
  • Wie Betriebsratswahlen verhindert oder gestört werden – und was dagegen hilft
  • Typische Muster: Isolierung Aktiver, gezielte Abmahnungen, Aufhebungsvertrag unter Druck, Versetzungen, Kündigungen
  • Arbeitgebernahe Listen und Spaltung von Gremien
  • Strukturelle Angriffe: Betriebsaufspaltung, Ausgliederung, Werkverträge, Leiharbeit, Scheinselbstständigkeit
  • Behinderung der Betriebsratsarbeit als Straftatbestand (§ 119 BetrVG) – Chancen und Grenzen
  • Überwachung, Detektive, Compliance-Verfahren als Druckmittel
  • Gegenstrategien: Dokumentation, Rechtsschutz, gewerkschaftliche Vernetzung, Öffentlichkeit, Solidarstrukturen im Betrieb
  • Umgang mit psychischem Druck und Belastung im Gremium

Formate: 2-tägiges Grundlagenseminar, vertrauliche Inhouse-Beratung, Notfall-Coaching

Künstliche Intelligenz im Unternehmensumfeld

KI ist längst in der Fertigung angekommen: vorausschauende Wartung, Qualitätsprüfung per Bilderkennung, algorithmische Schicht- und Personaleinsatzplanung, Leistungsauswertung aus Maschinendaten. Für Betriebsräte ist das kein IT-Thema, sondern ein Mitbestimmungsthema.
Seminarinhalte
  • KI verständlich gemacht: Was diese Systeme tatsächlich tun – ohne Informatikstudium
  • Typische Anwendungen in Produktion, Logistik und Instandhaltung
  • Wo Mitbestimmung greift: technische Überwachungseinrichtungen, Arbeitsplatzgestaltung, Auswahlrichtlinien
  • Die richtigen Fragen an die Geschäftsleitung: Welche Daten? Welches Modell? Welche Entscheidungen?
  • Betriebsvereinbarungen zu KI: Regelungsbausteine, die in der Praxis halten
  • Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch Maschinendaten erkennen
  • Auswirkungen auf Qualifikation, Personalbemessung und Arbeitsbelastung
  • Der EU AI Act und was er für Beschäftigte bedeutet
  • Sachverständige hinzuziehen: wann es sinnvoll ist und wie es gelingt

Formate: 2-tägiges Einsteigerseminar, Aufbaumodul für Fachausschüsse, Inhouse-Workshop am konkreten System

PeopleHub Academy

Workshops

Passende Workshops schnell finden und direkt anfragen.

Alle Workshops ansehen →

Workshops

Oktober 2026

Bitte wählen Sie einen Tag aus.

Alle anzeigen
Oktober
Mo Di Mi Do Fr Sa So

Veranstaltungen

01. Oktober 2026

Bitte Tag auswählen.